• <optgroup id="wrwvu"><em id="wrwvu"><del id="wrwvu"></del></em></optgroup>

  • <optgroup id="wrwvu"><em id="wrwvu"><del id="wrwvu"></del></em></optgroup><acronym id="wrwvu"></acronym>
    <span id="wrwvu"><output id="wrwvu"><nav id="wrwvu"></nav></output></span>

  • <optgroup id="wrwvu"></optgroup>
  • 新鄉市花溪科技股份有限公司 社會責任報告

    發布時間:2022-09-13   瀏覽量:6526


    一、公司治理制度

    良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自2008年公司注冊成立以來,公司把企業治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規則體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主題結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權利制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

    二、公司發展

    公司圍繞改革、創新主題,深入貫徹落實科學發展觀,創新營銷策略,積極應對市場變化,開展自主創新,注重財務預算和成本考核,強化公司防御和控制風險能力,促進了公司經營業績繼續保持持續快速增長。

    高度重視產品研發和科技創新,不斷提升機械制造水平,堅持管理創新,推行標準化,逐步實現精細化管理。公司在綠色工廠創建方面做出的*突出、*重大的工作是進行技術工藝的重大革新,利用激光切割機、機器人焊接工作站、**的涂裝工藝實現了產品的生產制造,不僅更加**節能,而且更加清潔環保,真正實現了節能減排、綠色環保。

    2020年銷售各類打捆機1800臺(套),總收入1.3億元,利稅3126萬元。2021銷售各類打捆機2300臺(套),總收入1.7億元,利稅4100萬元。

    公司研發的填補 國內空白的大型高密度六道繩打捆機已進入小批量生產。公司謀劃的5000臺農業收獲機械智能升級改擴建項目已動工,預計2023年6月投產,建成后實現年銷售收入將達3億元,利稅7500萬元。

    三、產品管理

    產品生產工藝處于國內**水平。先后投資800萬元,購進加拿大愛克數控電液閉環折彎機、機械臂、日本機器人弧焊工作站、意大利激光切割機等智能化加工設備,引進了**的陰極電泳線,加工精度和效率大大提升,工藝裝備在同行業中處于**水平。生產過程采用ERP信息管理系統,通過MES系統實行生產過程質量控制。

    產品研發和技術創新取得優異成績,得到了政府和社會各界的充分肯定。幾年來,公司先后成為國家高新技術企業、國家科技型中小企業、國家專精特新小巨人企業、河南省質量標桿企業、新鄉市政府市長質量獎、重點上市后備企業、河南省玉米籽粒收獲工程技術研究中心、河南省2021年**制造業專項資金獲得者、華北水利水電大學、河南科技大學產學研基地。

    產品質量也得到了客戶的認可和肯定。公司開展《質量管理體系》建設,大力宣貫“工匠精神”,嚴抓每天生產線質量管理細節;建立產品質量追蹤體系,每一件出廠產品都有“二維碼”等信息,相當于產品有了“身份證”。產品市場占有率連續七年位居河南**。連續兩年位居全國**

    四、人才培養

    公司制定了一系列的優惠政策,實施了招賢納士、引進人才的措施,讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的,來的高興、干的滿意。通過這一措施,這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷、中**技術職稱的工程技術人員50多名,為企業的科技創新及發展提供了人才保證。

    公司注重員工素質提升工作。制定并落實公司-部門-車間(班組)“三級教育”培訓機制,對新入職員工、轉崗員工每兩個月進行一次測評,對員工的安全意識、技術操作水平進行全面掌握。公司狠抓安全技術操作規程培訓、作業過程風險閑事,車間內開展“師帶徒”技能培訓,累計組織實施各類在崗培訓400余人次,確保上崗作業員工達到熟練工技術標準。

    公司關注員工的職業衛生健康,開展《職業健康體系》建設,開展員工免費入職體檢,以及階段性組織體檢,目前已建立職業健康檔案300余份,維護了職工健康權利;加強職業衛生知識培訓,宣貫《職業病防治手冊》,員工的自我保護意識不斷增強。加強勞動保護用品配發和使用的監督管理,嚴格按照行業標準要求配置和發放勞保用品,日常檢查中及時糾正員工勞保用品使用不當的行為。

    公司員工多來自于鄉村人員,在目前的社會條件下生活還不富裕,公司從員工的切身利益和根本需求出發,解決員工的住宿問題,同時宿舍宿舍內配備了空調、熱水器、洗衣機等設施。公司以低于成本價向員工提供就餐服務,確保職工以遠低于市場的價格吃的飽、吃的好。

    公司工會開展貧困職工建冊、救助活動,自2008年以來累計救助職工20余人次,救助資金4萬元。公司同時積極履行社會責任,針對貧困鄉村、貧困大學生等采取用工招聘、物資捐助、現金捐款等多種方式進行支援,累計捐助物資50余萬元。

    五、環境保護

    公司高度重視環境保護工作,堅持秉承“綠水青山就是金山銀山”的發展理念,嚴格落實黨的十九大對生態文明和環境保護的新要求和新部署,將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容,高度重視節能減排和環保治理工作,積極履行企業的環境保護社會責任,積極踐行環境友好型及資源節約型發展,努力走一條經濟效益和社會效益統籌兼顧、企業與社會環境和諧發展之路。

    公司加大環保設施投入,環保設備投入200余萬元,包括6套除塵設備,1套光氧環保設備, 1套污水處理設備、粉塵在線監測設備、煙塵二次收集設備等;公司優化生產工藝,建立密閉自動噴涂房,安裝噴涂水簾設施,減少煙塵外溢。

    公司強化環保制度管理建設,認真落實環保工作責任制,開展《環境管理體系》、《能源管理體系》建設,將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節,建立起從企業高層、中層到班組基礎的目標責任制,形成管理網絡,建立在線監測系統,及時通報生產排污情況,對環保管理缺失疏忽的人員給予考核,做到責任到位,獎懲分明。

    公司加強環保理念宣貫,通過宣傳標語、宣傳手冊、黑板報等形式宣傳環保知識,提高職工環保意識。加強公司廠容廠貌治理,廠區建設和管理實施美化、硬化、綠化、亮化工程,栽種各類苗木400余棵,綠化面積2萬多平米,綠地率27.57%。公司使用OA辦公系統財務ERP管理、內部網絡等現代化信息技術手段,推行無紙化辦公,積極推進節約型社會建設。

    公司鼓勵員工技術創新,全員參與開展“節能降本、增產增效”合理化建議主題征集活動,在廢料回收利用、生產系統優化、設備改造等方面提出革新改良措施,減少能源消耗,提高資源循環利用,進一步推進了節能減排工作。

     

    新鄉市花溪科技股份有限公司

     


    350pao免费永久视频
  • <optgroup id="wrwvu"><em id="wrwvu"><del id="wrwvu"></del></em></optgroup>

  • <optgroup id="wrwvu"><em id="wrwvu"><del id="wrwvu"></del></em></optgroup><acronym id="wrwvu"></acronym>
    <span id="wrwvu"><output id="wrwvu"><nav id="wrwvu"></nav></output></span>

  • <optgroup id="wrwvu"></optgroup>